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  一、企业精神文明建设的目标任务

  社会主义精神文明建设的目标任务包括根本目标任务和阶段性目标任务。“党的十四届六中全会依据社会主义精神文明建设的根本目标任务,以实现我国跨世纪发展目标的需要出发,确定了1996-2010年我国精神文明建设的阶段性目标任务。这就是:在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念;实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的公民素质的显着提高,实现以积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活质量的显着提高,实现以社会风气、公共秩序、生活环境为主要标志的城乡文明程度的显着提高。”⑦此目标,明确了精神文明建设的前进方向,既有思想道德建设的内容,又有教育科学文化的内容,即有“软件”建设的任务,又有“硬件”建设的要求。依据上述目标要求,科马(香港)集团确定的精神文明建设的目标任务是:坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,注重提高员工队伍的整体文明道德素质,认真实践“用户至上,用心服务”的服务理念,努力建设环境整洁优美,治安秩序良好,服务质量优质,管理高效规范,人际关系和谐的一流企业。

  二、对企业精神文明建设的组织领导

  在市场经济的新形势下,科马集团党委领导班子不断加强了对物质文明、政治文明和精神文明建设的领导。相继制定了科马公司精神文明建设“十五”、“十一五”中长期规划和创建国家级“文明单位”工作计划,成立并调整充实了精神文明建设领导机构等。以“一把手”带动领导班子重视和抓好“三个文明”建设,每年年初党委在安排工作时都坚持做到“四个同时”、“五个到位”,即:“三个文明”建设同时制定工作计划,同时确定工作要求,同时组织落实,同时进行检查考核;坚持领导、思想、人员、措施、投入五个到位。注重引导全体员工积极参与到“三个文明”创建活动中,按照各个时期的中心任务,紧紧围绕全面贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观。把长期创建奋斗目标与员工月绩效、年终考核和“双先”评优以及党员评议等紧密结合起来,做到年初有安排、年中有督查、年底有考核,逐步夯实了牢固的工作基础。

  三、企业精神文明建设概述

  从二十世纪90十年代始科马公司的精神文明建设活动至今已经历了十多余年,2003年至今开展了以践行“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、共创和谐企业,创建“全国精神文明建设工作先进单位”和国家级文明单位为内容的创建活动,卓有成效地深化了精神文明建设工作:

  1、是实施德育工程。围绕不同时期的教育内容,持续对员工普遍进行了以“五爱”为基本内容的“三德”教育,针对性地教育干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观;

  2、实施楷模工程,充分发挥生产工作岗位上的骨干和党团员模范带头表率作用,在组织党员、员工观看学习了人民的好公仆牛玉儒、郑培民、任长霞等优秀共产党员的先进事迹的基础上。

  3、实施引导工程。结合企业文化建设开展了“十个一”活动,即:开展了一次企业文化知识竞赛活动;征集了一批思想政治、精神文明建设的好文章;评比表彰了一批先进人物;排演了一台文艺节目;创作举办了“员工摄影展”;组织了一次员工体育运动会;编印了一本《科马员工文明手册》;倡导阅读了一本优秀书籍;开展了一次岗位练兵大比武活动;实施了一次科马企业文化应用规范推广活动,引导员工形成敬业乐业,勤业精业的良好风气。

  4、实施诚信工程。持续组织员工学习了20字道德规范和“八荣八耻”社会主义荣辱观,组织了《公民道德建设实施纲要》知识竞赛、员工职业道德自评自议和“诚信窗口”创建为主题的诚信宣传等实践活动。以精神文明创建工作的实效推动全行业工作的全面发展,公司先后荣获了地区“诚信单位”和“重合同守信用企业”称号。荣获自治区级“文明示范窗口”、“五一文明岗”、“十佳道德示范窗口”等多项荣誉称号;“人民满意单位”。五是实施亮点工程。

  5、先后修建了升旗台、荣誉榜、宣传专栏,修缮了职工食堂,增添了职工之家的设施用品,五项工程的深入开展在企业上下建立起了“关心人,尊重人,理解人,激励人,塑造人”的和谐氛围,也使企业精神文明建设活动被赋予了更鲜明的内涵。

  四、企业精神文明建设的成效

  多年来科马始终坚持“三个文明”重在建设,常抓不懈,坚持把精神文明建设的工作重心下移,抓基层、抓载体、抓阵地。通过持之以恒地开展精神文明建设活动,有效培育了员工的团队合作精神和集体主义观念,明显提升了分公司员工的公民道德、职业道德、家庭美德以及业务知识水平。

  目前,崇尚和谐、维护和谐已成为员工们的思维方式和行为习惯。领导干部和员工无违法违纪、无重大安全生产事故、无“黄赌毒”和非法宗教活动发生。企业核心竞争力进一步增强,公司业务收入持续稳步增长,从2002年开始企业已连续5年完成区公司下达的主营业务收入指标,有力助推了企业又好又快发展。公司还相继荣获“广东省文明单位”、“广东树行业新风十佳标兵单位”、“停车行业文明行业先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“优秀服务管理企业”,2009年10月又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”等一系列先进荣誉。

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